Często zadajemy sobie pytanie, czy dołączenie zdjęcia do naszego CV jest naprawdę konieczne. Wydawać by się mogło, że zdjęcie nie powinno wpływać na nasze kompetencje i umiejętności. W dzisiejszych czasach ważne są jednak wrażenia, jakie robimy na potencjalnych pracodawcach jeszcze przed spotkaniem się z nimi osobiście. Dlatego warto zastanowić się, czy zdjęcie w CV to przepustka do sukcesu czy może zbędny dodatek.
Zdjęcie w CV – wymóg czy opcja?
Możemy się zastanawiać, czy zdjęcie do CV jest wymagane we wszystkich przypadkach, czy też tylko w niektórych sytuacjach. Odpowiedź na to pytanie jest różna w zależności od branży, kraju czy oczekiwań pracodawcy. Warto więc sprawdzić, czy zdjęcie do CV jest wymagane w przypadku konkretnej oferty pracy lub danej firmy.
Praktyki w różnych krajach
W niektórych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, Kanada czy Wielka Brytania, stosowanie zdjęć w CV jest rzadkością. Uważa się tam bowiem, że zdjęcie może prowadzić do dyskryminacji na gruncie rasowym, wieku czy płci. W takim przypadku, czy zdjęcie do CV jest wymagane, odpowiedź brzmi: niekoniecznie.
Natomiast w innych krajach, takich jak Polska, Niemcy czy Hiszpania, dołączanie zdjęcia do życiorysu jest powszechnym zwyczajem. Wypada to zrobić zwłaszcza wtedy, gdy praca wymaga kontaktu z klientami lub reprezentowania firmy na zewnątrz.
Zasada dobrowolności
Jeżeli nie otrzymaliśmy żadnej wyraźnej informacji od pracodawcy na temat czy zdjęcie do CV jest wymagane, możemy uznać, że jest to opcja dobrowolna. Wówczas warto się zastanowić, jakie zdjęcie do CV wybrać, aby wykorzystać jego potencjał na naszą korzyść.
Wpływ zdjęcia na odbiór CV
Zdjęcie w CV może wpłynąć na postrzeganie nas jako potencjalnych pracowników. Warto więc zadbać o profesjonalny wygląd zdjęcia, aby pokazać, że przywiązujemy wagę do szczegółów i dbamy o nasz wizerunek.
Wybór odpowiedniego zdjęcia
Jeżeli zdecydujemy się na dodanie zdjęcia do CV, pamiętajmy, że powinno ono być aktualne, dobrze oświetlone i wyraźne. Dobrym pomysłem jest wykonanie zdjęcia przez fotografa, który pomoże nam idealnie uchwycić nasza podobiznę.
Co zrobić, gdy nie mamy zdjęcia?
Jeśli nie mamy odpowiedniego zdjęcia, ale uważamy, że warto je dołączyć do CV, nie bójmy się poprosić o pomoc fotografa lub spróbować zrobić zdjęcie samodzielnie. W dzisiejszych czasach przyrządów do robienia zdjęć mamy przecież pod dostatkiem.
Zbędny dodatek czy wartość dodana?
Ostatecznie, decyzja czy zdjęcie do CV jest wymagane, powinna zależeć od naszego poczucia komfortu i analizy oferty pracy. Jeśli uważamy, że zdjęcie nie wpłynie na naszą szansę na zatrudnienie bądź nie dodaje wartości naszemu CV, możemy śmiało z niego zrezygnować.
Zagadnienie zdjęcia w CV – wyjątek czy norma?
W kwestii zdjęcia w CV nie ma jednoznacznej odpowiedzi, gdyż wiele zależy od branży, kraju i wymagań pracodawcy. W niektórych częściach świata, jak Stany Zjednoczone czy Wielka Brytania, praktyka dodawania zdjęć do CV jest rzadka ze względu na możliwość dyskryminacji. Natomiast w innych, jak Polska czy Niemcy, stanowi ona powszechną praktykę, szczególnie w zawodach związanych z reprezentowaniem firmy.
Jednakże, jeśli nie otrzymaliśmy jasnych wytycznych od pracodawcy, czy zdjęcie do CV jest wymagane, możemy uznać to za opcjonalne. Wówczas ważne jest, aby nasz portret był aktualny, dobrze oświetlony i wykonany przez fotografa, aby kreować odpowiedni wizerunek.
Decyzja o dodaniu zdjęcia do CV powinna być analizowana indywidualnie. Jeżeli uznajemy, iż nie ma ono kluczowego wpływu na naszą szansę na zatrudnienie lub nie dodaje wartości do zawartości CV, możemy śmiało z niego zrezygnować.
